Deutsche Mitbestimmung auf Unternehmensebene - Eine - download pdf or read online

By Britta Hilbert

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, corporation, word: 2,0, Johannes Gutenberg-Universität Mainz (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Wandel der Arbeitsbeziehungen in der Bundesrepublik Deutschland, eleven Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: In keinem anderen Land in Europa ist die Mitbestimmung so umfassend geregelt wie, in Deutschland. Oftmals wird die deutsche Mitbestimmung als ein Unikat angesehen, die im Vergleich zu Europa, wenn nicht sogar weltweit, eine singuläre Stellung einnimmt (vgl. Kommission Mitbestimmung 2004, S. 1). So gibt es in Deutschland mehr als nur ein Gesetz, in dem die Mitbestimmung der Arbeitnehmer sowohl auf betrieblicher Ebene, als auch auf Unternehmensebene geregelt ist. Mitbestimmung auf betrieblicher Ebene beinhaltet an dieser Stelle die betrieblichen Mitbestimmungsrechte beispielsweise durch den Betriebsrat und somit im Bereich der technischen Produktionsstätte oder der Verwaltung. Durch das Organ des Betriebsrats findet die Interessenvertretung der Arbeitnehmer statt. Mitbestimmung auf Unternehmensebene hingegen greift in die bestehenden Leitungs- und Kontrollorgane der Unternehmung ein und ermöglicht somit den Arbeitnehmern eine Repräsentation und Mitbestimmung in diesen. Die Mitbestimmung setzt folglich nicht an der organisatorischen Einheit des Betriebes an, sondern vielmehr an der wirtschaftlichen Einheit der Unternehmung und deren Rechtsform (vgl. Bericht der Kommission Mitbestimmung 2004, S. 3). Organe der Unternehmung sind der Aufsichtsrat und der Vorstand (vgl. Niedenhoff 2005, S. 379).

So umfassend die Mitbestimmungsrechte geregelt sind, so herrscht doch oft Unklarheit darüber used to be Mitbestimmung ist und wie der Begriff der Mitbestimmung definiert werden kann:
So kann nach Niedenhoff Mitbestimmung als „die gesetzliche Teilnahme der Arbeitnehmer oder ihrer Vertreter (zum Beispiel des Betriebsrats) in Arbeitsgemeinschaft mit dem Arbeitgeber […] am Willensbildungsprozess im Unternehmen“ definiert werden (2005, S. 24.). Darüber hinaus ist speziell die Mitbestimmung auf Unternehmensebene nach Bezeichnung der Mitbestimmungskommission als ein „verlängerter Arm“ der betrieblichen Mitbestimmung anzusehen, der zum einen Rechte und Pflichten bei der Kontrolle der Vorstände und Geschäftsleitung, darüber hinaus aber auch die Wahrnehmung von Beteiligungsrechten im Interesse der Beschäftigten umfasst. (vgl. Kommission Mitbestimmung 1998, S. 30 zit.n. Höpner 2004, S.5).

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Download e-book for kindle: Ungleichheit - Entstehung und Wirkungsweise by Nadine Gehrmann

By Nadine Gehrmann

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, observe: 1,5, Wirtschaftsuniversität Wien, Sprache: Deutsch, summary: 1. Einführung
Der reflektierende textual content hat den Anspruch, die Entstehung und Wirkungsweise gesellschaftlicher Ungleichheitsstrukturen auf der Makro- sowie auf der Mikroebene zu erklären. Dabei soll die folgende examine sozialer Ungleichheit auch deren vermeintliche Selbstverständlichkeit und Unantastbarkeit in Frage stellen, denn es ist so, dass soziale Ungleichheit von Menschen geschaffen wird und somit auch von Menschen verändert werden kann.
Im Zusammenhang mit der Konstitution organisationsbasierter Ungleichheit werden im Folgenden die drei Aspekte Gender, Ethnie und regulate, auf denen sich Ungleichheit unterschiedlich widerspiegelt, herangezogen. Zunächst werden die Begriffe company und Ungleichheit definiert.

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New PDF release: Planet America: Ein Ami erklärt sein Land (Lübbe Sachbuch)

By Eric T. Hansen

Willkommen im Land der unbegrenzten Merkwürdigkeiten! Heißgeliebt und bestgehasst - die united states sind eine Weltmacht, die polarisiert. Aber woran liegt es, dass wir oft nur kopfschüttelnd auf die andere Seite des großen Teichs blicken? Eric T. Hansen muss als Amerikaner, der in Deutschland lebt, so viele Fragen über sein Heimatland beantworten, dass er nun ein Buch darüber geschrieben hat. Ernsthaft, bissig und unterhaltsam zugleich löst es die großen Rätsel:

Warum fuchtelt ihr ständig mit Waffen herum?
Tea get together? Obama ein Sozialist? Das kann doch nicht euer Ernst sein!
Wieso ruiniert ihr die Umwelt, als ob es kein Morgen gäbe?
Musst ihr euch immer überall einmischen?

Das Buch zum Präsidentschaftswahljahr, zum Mitwundern und Staunen ...

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Download e-book for kindle: Wolfgang Klafki: Eine Didaktik für das 21. Jahrhundert? by Meinert A. Meyer,Hilbert Meyer

By Meinert A. Meyer,Hilbert Meyer

Die erste Monografie über Wolfgang Klafki: den großen Didaktiker der deutschen Erziehungswissenschaft.

Die Autoren setzen sich kritisch und konstruktiv mit Klafki und seinen Arbeiten auseinander. Zugleich untersuchen sie, welchen Weg die bildungstheoretische und die kritisch-konstruktive Didaktik heute einschlagen kann.

Das Buch geht additionally über die Arbeiten Klafkis hinaus – um so nachzuweisen, dass und wie Wolfgang Klafki das Fundament für eine Didaktik für das 21. Jahrhundert gelegt hat. Sein Werk ist von aktueller Bedeutung und eine bleibende Provokation für die Allgemeine Didaktik, für die Bildungstheorie und für die Fachdidaktiken.

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Download e-book for kindle: Vorsicht: Führungsfallen!: Souverän den Führungsalltag by Heike M. Cobaugh,Susanne Schwerdtfeger

By Heike M. Cobaugh,Susanne Schwerdtfeger

Führungskräfte werden nur unzureichend auf ihre Rolle vorbereitet und überschätzen häufig ihre Fähigkeiten. Dieses Buch zeigt anhand vieler Beispiele, in welche Führungsfallen sie dabei tappen, wie sie diese schnell erkennen und gezielt überwinden können.

Neben einer realistischen Einschätzung der eigenen Führungskompetenz sind der richtige Umgang mit Macht, ein effizientes Selbstmanagement, eine klare Kommunikation und viel Fingerspitzengefühl mit unterschiedlichen Zielgruppen unentbehrliche Grundlagen für die Kunst des Führens.
Heike M. Cobaugh und Susanne Schwerdtfeger geben eine klare Anleitung, die aus ihrer langjährigen Praxis als Trainerinnen und Coaches für Führungskräfte erwachsen ist.

Das Handwerkszeug für frischgebackene und erprobte Führungskräfte inklusive persönlichem Führungscoaching.

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Download e-book for kindle: HIGH: Das positive Potential von Marihuana (German Edition) by Sebastian Marincolo

By Sebastian Marincolo

Kann ein excessive zu introspektivem und empathischem Verstehen führen? Zu kreativen Ideen und wertvollen Einsichten verhelfen? Gar vorübergehend das episodische Gedächtnis verbessern und die Fähigkeit, Muster zu erkennen?

Schriftsteller wie Jack London, William Butler Yeats oder Charles Baudelaire nutzten Marihuana als Quelle der thought, ebenso Musiker wie Louis Armstrong, Bob Dylan oder die Beatles. Auch Wissenschaftlern wie Carl Sagan verhalf Marihuana zu tiefgreifenden Einsichten. In seinen neurowissenschaftlich inspirierten Essays liefert der Philosoph und Fotograf Sebastián Marincolo dazu neue Erklärungsansätze auf foundation interdisziplinärer Forschung. Makrofotografien mit der neuesten Deep-Focus-Stacking-Technologie ergänzen awesome die ungewohnte Perspektive auf das confident, bewusstseinsverändernde capability von Marihuana.

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New PDF release: Wortschatz für gutes Französisch: Wörter, Ausdrücke und

By Bernhard Stentenbach

Der -Wortschatz für gutes Französisch- ist ein Grundwortschatz von 2.000 Wörtern und orientiert sich an Inhalten und Themen von Gesprächen über gegenwärtiges Leben und Zeitgeschehen. Er stellt einen Kontrapunkt dar zu dem bereits in der smf-Reihe erschienenen Buch -Richtig Französisch sprechen-, das die grundlegenden Konstellationen von Gesprächen behandelt. Der Wortschatz für gutes Französisch bezieht sich auf vertraute Inhalte aus dem aktuellen Leben, wie z.B. Beruf, Arbeit, Familie, Alltag, Gesundheit, Freizeit. Ebenso wird auf aktuelle Themen aus Politik und Zeitgeschehen eingegangen. Dieser Grundwortschatz bietet die wichtigsten Wörter, Ausdrücke und Wendungen in shape von kurzen Sätzen, die eins zu eins angewendet werden können. Die Formulierungen entsprechen genau den deutschen Gedanken, die dem Sprecher zu einem bestimmten Thema spontan in den Sinn kommen. Außerdem enthält das Buch wichtige Bausteine, mit denen sich der Leser auf Reisen sprachlich ohne Mühe behaupten kann. Eine Fülle praktischer Lernhilfen ermöglicht einen raschen und nachhaltigen Lernerfolg.

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Get Familienformen im sozialen Wandel PDF

By Rüdiger Peuckert

Love and marriage, love and marriage, pass jointly like a horse and carriage, this I inform you, brother, you can’t have one with out the opposite. Love and marriage, love and marriage, it’s an institute you can’t disparage, ask the neighborhood gentry and they'll say it’s user-friendly. (Frank Sinatra: „Love and Marriage“, 1955) E Seit inführ Mitte ungder 60er Jahre des 20. Jahrhunderts ist die Familie in beiden Teilen Deuts- lands – wie auch in anderen hochentwickelten Industriegesellschaften – ausgeprägten Wandlungsprozessen unterworfen. Nach Ansicht zahlreicher Sozialwissenschaftler machen Ehe und Familie eine Krise durch; vereinzelt ist sogar vom „Tod der Familie“ die Rede. Andere wenden sich gegen das „dauernde Krisengerede“ und betonen die Kontinuität und Stabilität der Familie. Und was once die scenario noch schwieriger und unübersichtlicher macht: Beide Seiten stützen sich auf empirische Daten. Bevor guy ein vorschnelles Urteil abgibt, sollte guy bedenken, dass die aktuellen Veränderungen der privaten Beziehun- formen vor dem Hintergrund einer historisch einmaligen scenario gesehen werden m- sen. Nie zuvor conflict eine shape von Ehe und Familie so dominant wie in der Nachkriegszeit Mitte der 50er bis Mitte der 60er Jahre. Die gegenwärtige state of affairs erscheint vielen auch deshalb als so krisenhaft, weil der Zustand vorher ungewöhnlich homogen battle. Das - derne Ehe- und Familienmodell – die moderne Kleinfamilie als selbständige Haushalts- meinschaft eines Ehepaares mit seinen minderjährigen leiblichen Kindern – hatte sich f- tisch und normativ (als unhinterfragtes Leitbild) nahezu universell durchgesetzt.

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New PDF release: Bildungs(un)gerechtigkeit in Deutschland: Die

By Sabrina Wolfframm

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, supplier, notice: 1,7, Katholische Hochschule Freiburg, ehem. Katholische Fachhochschule Freiburg im Breisgau, Sprache: Deutsch, summary: „Aufgabe einer Gerechtigkeitstheorie ist es, die Verteilungsprinzipien zu formulieren, die eine gerechte Verteilung ermöglichen, und eine Rechtfertigung dieser Grundsätze zu entwickeln“ (Kersting 1993, S.28).

Aber was once ist Gerechtigkeit und wie können Theorien darüber praktisch angewendet werden? Der Begriff der Gerechtigkeit ist einer der umstrittensten der praktischen Philosophie, wobei Einigkeit darüber herrscht, dass er intersubjektiv, additionally dem Bewusstsein verschiedener Personen gemeinsam, aufzufassen ist. Durch diese Tatsache behandeln alle wissenschaftlichen Disziplinen, die sich mit dem Zusammenleben von Individuen beschäftigen, das Thema Gerechtigkeit. Dabei stehen verschiedene Sachverhalte im Mittelpunkt der Betrachtung, die als gerecht oder ungerecht beurteilt werden können: einzelne Handlungen, Handlungszusammenhänge, Haltungen, Personen, Regeln oder auch Institutionen (vgl. Mazouz 2006: 371).

Eine mögliche Beschreibung des Begriffes Gerechtigkeit ist die Theorie von John Rawls „Gerechtigkeit als equity“ (Rawls 1975: 19). Diese Theorie wird in dem ersten Kapitel vorgestellt und in einem Fazit auch kritisch hinterfragt. In einem zweiten Kapitel wird die aktuelle scenario von Schülern mit Migrationshintergrund dargestellt. Dazu werden zunächst rechtliche und strukturelle Grundlagen beschrieben und anschließend anhand von aktuellen Forschungsberichten aus Deutschland die scenario genauer abgebildet. Diese sind jedoch nur beispielhaft und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Das dritte Kapitel wird sich zunächst mit der Frage beschäftigen, ob das deutsche Bildungssystem in Anlehnung an die Gerechtigkeitstheorie von Rawls gerecht oder ungerecht in Bezug auf Schüler mit Migrationshintergrund ist. Dabei wird das Bildungssystem im engeren Sinne gesehen und mit dem Schulsystem gleichgesetzt. Der Vorschulbereich sowie die beruflichen Weiter- und Fortbildungen werden dabei nicht berücksichtigt. Bestätigt sich meine those, dass das deutsche Schulsystem in Bezug auf Migranten ungerecht ist, so wird weiterhin ein Bildungssystem konstruiert, wie es nach der Theorie „Gerechtigkeit als equity“ gestaltet müsste.

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Florian von Rosenberg,Alexander Geimer's Bildung unter Bedingungen kultureller Pluralität (German PDF

By Florian von Rosenberg,Alexander Geimer

Die Beiträge dieses Bandes erlauben einen Blick über die Vielfalt der theoretischen Kontextuierungen von und methodologischen Zugänge zu kultureller Pluralität – es sind verschiedene Ansätze aus der Allgemeinen Erziehungs-wissenschaft, der Erwachsenenbildung, der Migrationspädagogik und der Medienbildung versammelt, deren bildungs- und kulturtheoretische Rahmungen sich teilweise gegenüberstehen, teilweise einander aber auch ergänzen und wechselseitig differenzieren können. Durch die vielschichtigen Zugriffe des Bandes wird die Debatte um Bildung unter den Bedingungen kultureller Pluralität bereichert, fortgeführt und differenziert.

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